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事业单位岗位设置实施方案
本站原创     作者:佚名     录入时间:2013-5-8 8:48:46     点击率:1461

事业单位岗位设置实施方案

 

 为了深化事业单位人事制度改革,建立健全聘用制度和岗位管理制度,实现单位人事管理的科学化、规范化和制度化,根据上级有关文件精神,结合XX单位岗位设置方案及单位实际,制定本实施方案。

  一、指导思想

  通过建立岗位管理制度和人员聘用制度,创新管理体制,转换用人机制,整合人才资源,凝聚优秀人才,实现由身份管理向岗位管理的转变,由固定用人向合同用人转变,调动单位各类人员的积极性和创造性,促进XX事业的发展。

  二、基本原则

  坚持科学设岗、宏观调控的原则;坚持优化结构、精干高效的原则;坚持按岗聘用、合同管理的原则;坚持平稳实施、稳步推进的原则。

  三、设置岗位情况

  本单位设置岗位总量XX个,其中:管理岗位X个,专业技术岗位X个,工勤技能岗位X个。主体岗位是XX岗位,占岗位总量的XX%。专业技术岗位主系列是XX系列,主系列专业技术岗位设置数是X,占专业技术岗位设置总量的XX%,辅系列岗位为XX系列,XX系列……,辅系列岗位最高等级为X级。

  (一)管理岗位的名称、等级、数量

  总数X个,占单位岗位总量的X%。其中:三级X个,四级X个,五级X个,六级X个,七级X个,八级X个,九级X个,十级X个。

  1、单位领导岗位X个。其中:X级职员X个,名称分别是XXX、……;Y级职员Y个,名称分别是YYY、……

  2、内设机构领导岗位X个。其中:X级职员X个,名称分别是XXX、……;Y级职员Y个,名称分别是YYY、……

  3、其他管理岗位X个。其中:X级职员X个,Y级职员Y个,……。

  (二)专业技术岗位等级、数量及结构比例

  1、高级专业技术岗位X个,占专业技术岗位比例X%

  (1)正高级岗位X个,占专业技术岗位比例X%。其中:三级岗位X个,四级岗位X个。

  (2)副高级岗位X个,占专业技术岗位比例X%。其中:五级岗位X个,六级岗位X个,七级岗位X个。

  2、中级岗位X个,占专业技术岗位比例X%。其中:八级岗位X个,九级岗位X个,十级岗位X个。

  3、初级岗位X个,占专业技术岗位比例X%。其中:十一级岗位X个,十二级岗位X个,十三级岗位X个。

  (三)工勤技能岗位等级、数量及结构比例

  工勤技能岗位X个,占单位岗位总量的X%。其中:技术工一级X个,技术工二级X个,技术工三级X个,技术工四级X个,技术工五级X个,普通工岗位X个。

  四、岗位职责与任职条件

  三类岗位的基本条件按《市委办公厅、市政府办公厅关于印发〈南京市事业单位岗位设置管理实施意见〉的通知》(宁委办发〔200953号)有关规定执行。

  (一)管理岗位职责与任职条件

  ……

  (二)专业技术岗位职责与任职条件

  ……

  (三)工勤技能岗位职责与任职条件

  ……

  五、岗位聘用

  按照《南京市事业单位人员聘用制管理办法》(宁政办发〔200699号)等有关文件规定的程序、形式予以聘用。

  (一)岗位聘用基本程序

  1.公布岗位设置实施方案、招聘岗位及其职责、聘用条件、聘期、工资待遇等事项;

  2.应聘人员申请应聘;

  3.聘用工作组织对应聘人员的资格、条件进行初审;

  4.聘用工作组织对通过初审的应聘人员进行考试或考核,并根据结果择优提出拟聘人员名单;

  5.聘用单位负责人员集体讨论决定受聘人员;

  6.公示;

  7.聘用单位法定代表人或者其委托代理人与受聘人员签订聘用合同。

  (二)岗位聘用基本形式

  ……

  (可以通过公开、平等、竞争的程序,按照考核过渡、竞聘上岗、量化打分、双向选择、考试等多种形式中的一种或多种,择优聘用。)

  六、组织领导

  (一)组织机构

  为保证单位岗位设置管理工作顺利进行,成立岗位设置管理领导小组。组成如下:

  组 长:姓名,职务

  副组长:姓名,职务

  成 员:姓名,职务

  ……

  (二)工作职责

  ……

  七、实施步骤

  本单位事业单位岗位设置管理工作总体安排是:XXXXXX月完成岗位设置和聘用工作。具体分以下X个步骤实施:

  (一) XXXXXXXX日——XXXX日……

  (二) XXXXXXXX日——XXXX日……

  (三) XXXXXXXX日——XXXX日……

  本方案解释权归XX单位。

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